RecrutareRecrutare

Dorim sa oferim suport companiilor nu doar in ceea ce priveste dezvoltarea profesionala ci si in ceea ce priveste dezvoltarea organizatiei prin selectia de ASM, KAM, Middle Management si Executive Management.  In acest sens sistemul nostru de recrutare nu se bazeaza doar pe o evaluare generala a candidatilor pe baza datelor din CV, ci porneste de la criteriile de selectie specifice fiecarei organizatii in parte:

1. Standardele companiei – Setarea cerintelor si asteptarilor managementului companiei in ceea ce priveste activitatile si rezultele care urmeaza sa fie generate de viitorul angajat.

2. Dezvoltarea in cariera a angajatului – Cerintele si asteptarile candidatului in raport cu postul pe care urmeaza sa il  ocupe.

3. Raportul de performata a candidatului – Verificarea istoricului rezultatelor obtinute de candidat

4. Etica si comportamentele candidatului – Verificarea candidatului din punct de vedere moral si comportamental

5. Plan de Business raportat la specificul activitatii companiei – Testarea candidatului din punct de vedere al intelegerii activitatii pe care urmeaza sa o desfasoare si a viziunii asupra modului in care va actiona si va performa.

Pentru companiile interesate, va rugam sa ne contactati prin e-mail:

mia.peride@gmail.com

titus.peride@gmail.com

Va multumim!